在生命的長河裡，時光闌珊而過，歲月匆匆流逝，但那些逝去的舊時光卻給了我們可以不時回味的富足回憶。回憶有美好，也有遺憾，回望2020年，大概是多數人都不願再去回想的“艱難”時光，現在，讓我們一起回到2020年的春節前夕。

 

      放假的日子總是讓人愉快，由其是春節假期，但此時的我們并不知曉，湖北省武漢市正在大範圍爆發傳染疫情。雖前期有新聞報道提及武漢肺炎事件，略有耳聞卻未放在心上，因為我們抱着期盼的心理，沉浸在能盡快與家人團聚的喜悅當中。

 

      記得2020年1月21日，我在自駕返鄉路上，接到梅總發來的信息“統計下我們部門有沒有回湖北過年的人員？先将名單統計出來，做好防範宣貫，同時密切關注”。此條消息一出，随即開啟了我們異常忙碌的工作年。溝通群裡你來我往日均消息百餘條，辦公電話會議一場又一場。

 

主動出擊

 

      武漢封城消息一出，各防疫物資變得極其匮乏，為确保複工後防疫物資的供應和儲備，我們行政總監梅總多次帶着申請文件在政府各部門間奔波遊走，後勤經理許瑾則始終奮戰在物資搶購大戰中，常常到半夜還在聯系供應商采購物資。一次和她通話中，孩子進來喊她，也許是向媽媽尋求幫助，也許是想媽媽多陪陪她，隻聽她開口道：“去找爸爸，媽媽這會兒沒空。”就這樣，家人也有很多的不解和埋怨，但是她卻說：“這個時候，把事情做好最要緊，你們更要理解我，就不要再埋怨我了”，最後，她由于連續熬夜，把自己累倒了……随着物資一點一點的采購，陸陸續續分批到位，我們也終于完成了防疫物資的儲備，為員工上班的基本防護提供了保障。還有安保經理胡明，從放假開始到疫情爆發，連續奮戰在公司門崗，隻為守好第一道大門，最終在梅總強制要求下才回家休息，此時距他連軸工作已16天有餘，一到家中就高燒病倒了，休息沒兩天，又因放心不下，重返工作崗位。

        

      為加強疫情期間的防護，我們對員工上車測溫、入廠檢測、上班用餐安排等都制定了相應的方案，并在全員複工前一日，行政管理人員全體上班，對食堂、公共區域、班車等提前安排消殺，對防控實施細則中的各項要求進行逐一落實确認，在洗手間粘貼7步洗手法的标牌，門崗處設立外來人員測溫登記點，提前做好後勤保障。

 

    

關懷至上

 

      公司1千餘人入住的集體宿舍管理，是整個疫情防控工作中的重中之重。根據宿舍所在社區管理的相關要求，公司集體宿舍需要設置隔離區域。面對專用隔離房間遠遠不夠的問題，創苑宿舍隻能清空一整層樓作為返蘇人員臨時隔離點。宿舍隔離點方案，也是許瑾花了幾個日夜反複修改調整最終确定的。為了清空二樓整層隔離房間30間，确保員工物品的完整性，宿管員全部上崗，集中整理内務打包，對房間設施修繕、消殺，用了3天時間騰空了一層樓，180個床位。

 

      為保障返蘇住宿員工能有序入住，從安排員工分批返蘇到對應隔離宿舍安排再到每日統計員工住宿數量以及隔離數量，從返蘇員工的入住指引，到隔離期間的用餐、測溫安排，再到協調志願者，及餐後垃圾的處理，為了使員工得到最溫暖的關懷，後勤團隊的每一位員工都是盡心盡力，動足了腦筋，用足了心思來确保每一位員工的需求，他們充分實踐了梅總的一句話“我們是後勤服務團隊，一定要将心比心，服務好員工”。為便于及時收集員工反饋，落實安排好所有住宿員工的後勤服務，後勤主管徐小花與後勤專員周潔也入住了宿舍現場辦公。在疫情嚴重的當下，我想她們的内心也是充滿了忐忑，畢竟宿舍要面對各地返蘇的員工，但她們還是義不容辭地挺身而出，保障了相應工作的有序開展。

  

   

      2月8日，正值元宵團圓佳節，往年這時，公司已經開工，食堂也會準備好湯圓給員工食用。疫情無情人有情，我們仍然在元宵節為留宿及已經複工的員工準備了熱騰騰的湯圓，後勤專員何偉與送餐公司一同将湯圓送到宿舍管理員手中，希望他們在這疫情蔓延的寒冷冬日，能感受到來自蘇州金龍大家庭的溫暖，有家的蘇龍人永遠不會孤單。              

 

   

嚴謹認真

 

      防疫物資種類繁多，前期領用較缺乏規範，後來我們建立了防疫物資發放标準，并制定了防疫物資領用及庫存記錄表，按實記錄，确保防疫物資合規發放，以便公司能根據庫存及時備庫。

 

      在保障部門正常工作的同時，行政經理張小平還負責每日防疫物資的發放與盤點。每天都需要拉取當日出勤人數和對應序列來發放相應物資。很多部門對于每日領取物資頗有微詞，希望能改成一周一領，或各廠區自行領取。其實每日發放對于她而言，也多有不便，她大可批量多發，一定時間再核對部門的使用情況。但為保證物資使用的合理以及發放的合規性，她沒有投機取巧，日複一日進行核對發放。嚴謹、認真，絕不馬虎了事，這也是行政部門的一貫作風。

 

   

些許遺憾

 

      這場突如其來的疫情打破了我們的正常生活，而我春節假期的遺憾，則是給予孩子和家人的陪伴太少了。原本我回到了父親鄉下老家過年，一雙女兒還小，總想黏着我，但為了做好複工準備工作，隻好白天讓孩子爸用零食哄着她們帶上樓玩，午睡和夜覺也總是由孩子爸和姥姥一人負責一個。可老大已經3歲半了，會表達自己的想法了，總是哭着說“我想跟媽媽睡，嗚嗚嗚┄┄”，最後卻又不得不哭着跟爸爸上樓睡覺。很多時候孩子晚上鬧覺要我陪，我隻能先放下手裡的工作等孩子睡了再接着幹。

 

      我的爸爸是一名教師，他很支持我的工作，就是希望我能準時吃飯。一天他特意将午飯延遲了半小時，喊了半天我也沒挪座，他第一次帶了絲怨氣 “我早點開飯你也要拖拉，晚點開飯你也要拖拉，能不能正常吃飯啊？” 可大局當前，準備工作提前做好了，複工以後才能井井有條，我隻能辜負爸爸的一片心意。

 

         

      公司第一次複工日期定在2月18日，原本我已經定好了2月10日回蘇的車票，這樣能确保18日正常上班，但爸媽一直念叨，“現在這種情況需要那麼早出去嗎？不能在家多待幾天嗎？難得回來陪陪老爸老媽，也沒好好陪孩子”，我心裡其實對他們非常愧疚，因為爸爸媽媽為了不影響我工作，在春節前一個月已經将兩個孩子帶回老家減輕了我很大的負擔，可是想到團隊夥伴都已上班奮鬥，我隻能一直解釋“不行的，我們部門事情多，人手不夠，我得回去和同事們一起工作”。可後來車次臨時被取消，所在的村子也被封了，我沒辦法按原計劃返蘇，其實爸媽心裡是很開心的。最後我定了2月15日返回上海的機票，爸爸雖然不舍，但還是想盡辦法把我帶出了村落，曆盡艱辛，才得以順利踏上返蘇歸途。等我5月假期回去接孩子時，父母已着實被兩個小家夥“折騰“得夠嗆，耗費了大量的精力，人也消瘦了一大圈。

 

一路芬芳

 

      記得疫情穩定後，集團和公司黨委都相應開展了抗擊疫情優秀人員評選活動，我通知部門員工寫作交稿參與評比，可大家都回複我，這些都是我們該做的，沒啥好寫的，就不寫了吧，又默默地投入到日常工作中。務實而低調，是我們團隊的一貫個性，不論在前進中碰到了多少荊棘、多少困難、多少挫折，達到彼岸後卻都輕描淡寫的略過。平時每個成員默默無聞埋頭做事，遇到重大事件或任務，大家就會緊緊團結在一起，齊心協力，相互配合，不怕累、不怕煩、不畏難，始終擰成一股繩往前沖，因為把事做好，确保每一個環節不出岔子是大家始終堅守的信念。

 

 

      2021年已經來臨，願疫情消散，春暖花開，我們将始終在各自平凡的崗位上堅守，在将來的工作中，我們仍将不斷拼荊斬棘，我相信，隻要我們團結攜手，必會一路芬芳。